Aktualizacja: 14.08.2015 06:20 Publikacja: 14.08.2015 06:20
Foto: www.sxc.hu
- Zakładam nową firmę i okazało się w ZUS, że mam stare długi z poprzedniej działalności, które są przedawnione. ZUS twierdzi, że nawet mimo przedawnienia muszę je uregulować. Czy faktycznie tak jest z długami składkowymi, jak ze zwykłymi handlowymi z działalności, że choć są przedawnione, zobowiązanie nie wygasa? Co zrobić, gdybym otrzymał decyzję ZUS? – pyta czytelnik.
Przedawnienie zadłużenia składkowego wobec ZUS ma inne następstwa dla dłużnika niż przedawnienie zwykłych należności cywilnoprawnych handlowych. Jak wynika z art. 31 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (dalej ustawa o sus), do należności ze składek stosuje się odpowiednio m.in. art. 59 § 1 pkt 9 ustawy z 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa. Z kolei z tego ostatniego przepisu wynika, że zobowiązanie podatkowe wygasa w całości lub w części wskutek przedawnienia. Skoro więc ten przepis stosuje się odpowiednio do należności składkowych, to niewątpliwie z powodu przedawnienia zobowiązanie przedsiębiorcy ze składek po prostu wygasło.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Przedsiębiorcom wychodzą w rocznym rozliczeniu składki zdrowotnej milionowe dopłaty i zwroty. I zawsze tak będzi...
Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, który zlikwiduje obo...
Możliwe jest zwolnienie z oskładkowania kart lunchowych finansowanych przez pracodawcę. ZUS tłumaczy zasady w na...
Będę cały czas lobbować za powrotem do ryczałtowej składki zdrowotnej lub wprowadzeniem górnego limitu, ponieważ...
Moda na motocykle przybiera na sile już od kilku lat. W ubiegłym roku liczba nowych rejestracji była dwa razy wyższa niż pięć lat wcześniej.
Świadczenie urlopowe wypłacane zatrudnionym przez pracodawcę, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
