Aktualizacja: 11.12.2014 02:00 Publikacja: 11.12.2014 02:00
Foto: www.sxc.hu
Z okazji świąt część firm decyduje się na zorganizowanie spotkania, inne wręczają załodze prezenty. Niekiedy zatrudnieni współfinansują koszt świątecznych podarunków. Konieczność oskładkowania i opodatkowania tego rodzaju świadczeń zależy od źródła ich finansowania – czy są to środki obrotowe, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, a może fundusz socjalno-bytowy. Często ważna jest też wartość podarunku.
Możliwe jest zwolnienie z oskładkowania kart lunchowych finansowanych przez pracodawcę. ZUS tłumaczy zasady w na...
Będę cały czas lobbować za powrotem do ryczałtowej składki zdrowotnej lub wprowadzeniem górnego limitu, ponieważ...
Świadczenie urlopowe wypłacane zatrudnionym przez pracodawcę, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń...
Nieobecność chorego pracownika pod adresem zamieszkania nie będzie dowodzić tego, że wykorzystuje on zwolnienie...
Ustawa systemowa nie posługuje się kryterium obywatelstwa, miejsca zamieszkania czy pobytu. Oznacza to, że obowi...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
