Przypomniał o tym gdański oddział Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w decyzji nr 224 z 11 czerwca 2014 r. (DI/100000/43/516/2014).

Interpretacja dotyczyła osoby prowadzącej działalność gospodarczą, która zawiesiła ją na okres korzystania z urlopu rodzicielskiego przysługującego z tytułu pozostawania w stosunku pracy. Obecnie ?chce ona łączyć przebywanie ?na urlopie z pracą na 1/2 etatu i wznowić wykonywanie działalności. Przed jej zawieszeniem opłacała jedynie składkę zdrowotną. ?Pozostałym ubezpieczeniom podlegała z umowy o pracę. ?Ma wątpliwości, jak będą opłacane składki na ubezpieczenia ?społeczne i zdrowotne z tytułu działalności w czasie jednoczesnego korzystania z urlopu rodzicielskiego, dlatego wystąpiła do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o ich rozstrzygnięcie.

ZUS wyjaśnił, że obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają m.in. osoby fizyczne, które na obszarze RP prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą, a także pobierają ?zasiłek macierzyński. Jednak ?z art. 9 ust. 1c ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. DzU ?z 2013 r., poz. 1442 ze zm.) wynika, że osoby prowadzące pozarolniczą działalność  spełniające równocześnie warunki do objęcia ich obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu pobierania tego świadczenia. Mogą jednak dobrowolnie – na swój wniosek – być objęte ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi także z pozostałych, wszystkich lub wybranych, tytułów.

Przywołany przepis ma również zastosowanie podczas przebywania przez przedsiębiorcę na urlopie rodzicielskim. W myśl bowiem art. 29 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn. DzU z 2014 r., poz. 159) zasiłek macierzyński przysługuje m.in.  przez okres ustalony przepisami kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego.

Powyższe oznacza, że w związku z nabyciem prawa do zasiłku macierzyńskiego z tytułu umowy o pracę osoba prowadząca pozarolniczą działalność nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu tej działalności. Z tytułu tej działalności nie trzeba zatem opłacać składek na te ubezpieczenia. Jeśli natomiast osoba przebywająca na urlopie rodzicielskim oprócz prowadzenia działalności gospodarczej będzie jednocześnie wykonywała pracę na 1/2 etatu u dotychczasowego pracodawcy, to będzie podlegała obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z obu tytułów, tj. z umowy o pracę oraz z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego.