Aktualizacja: 15.02.2018 05:00 Publikacja: 15.02.2018 05:00
Foto: Fotolia.com
Pracodawcy rozliczający składki za pracowników przebywających na urlopie wychowawczym powinni zweryfikować podstawę wymiaru tych składek od stycznia. Podstawa ta musi się bowiem mieścić w pewnym przedziale, który corocznie się zmienia.
W pierwszej kolejności należy ustalić podstawę składek z przychodu rodzica. Stanowi ją przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone mu za 12 miesięcy poprzedzających przejście na urlop wychowawczy. Tak ustaloną kwotę trzeba odpowiednio zmodyfikować, jeśli:
Możliwe jest zwolnienie z oskładkowania kart lunchowych finansowanych przez pracodawcę. ZUS tłumaczy zasady w na...
Będę cały czas lobbować za powrotem do ryczałtowej składki zdrowotnej lub wprowadzeniem górnego limitu, ponieważ...
Świadczenie urlopowe wypłacane zatrudnionym przez pracodawcę, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń...
Nieobecność chorego pracownika pod adresem zamieszkania nie będzie dowodzić tego, że wykorzystuje on zwolnienie...
Ustawa systemowa nie posługuje się kryterium obywatelstwa, miejsca zamieszkania czy pobytu. Oznacza to, że obowi...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
