Aktualizacja: 15.02.2018 05:00 Publikacja: 15.02.2018 05:00
Foto: Fotolia.com
Pracodawcy rozliczający składki za pracowników przebywających na urlopie wychowawczym powinni zweryfikować podstawę wymiaru tych składek od stycznia. Podstawa ta musi się bowiem mieścić w pewnym przedziale, który corocznie się zmienia.
W pierwszej kolejności należy ustalić podstawę składek z przychodu rodzica. Stanowi ją przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone mu za 12 miesięcy poprzedzających przejście na urlop wychowawczy. Tak ustaloną kwotę trzeba odpowiednio zmodyfikować, jeśli:
W ramach deregulacji eksperci proponują, aby ZUS przejął obowiązki związane z rozliczaniem składek przez płatnik...
Wykonywanie pracy przez pracownika w różnych miejscowościach, do czego zobowiązuje go umowa o pracę, nie stanowi...
Większość przedsiębiorców zapłaci w 2026 r. mniejszą składkę zdrowotną niż w 2025 r. Tak wynika z przyjętej prze...
Przedsiębiorcy opodatkowani podatkiem liniowym, skalą podatkową lub ryczałtem ewidencjonowanym do 20 maja muszą...
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Ubezpieczenie w KRUS nie wlicza się do okresu prowadzenia działalności, od którego zależy prawo do małego ZUS Plus.
My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
