Aktualizacja: 04.10.2017 07:55 Publikacja: 04.10.2017 07:55
Foto: 123RF
Wtorkowy wyrok Sądu Najwyższego ma ogromne znaczenie dla firm powiązanych kapitałowo, które wykorzystywały w ostatnich latach kontrakty cywilnoprawne do zatrudniania pracowników.
Sprawa dotyczyła warszawskiej firmy informatycznej działającej od 2002 r. Zajmuje się szkoleniami i doradza firmom korzystającym z funduszy unijnych.
Ustawa systemowa nie posługuje się kryterium obywatelstwa, miejsca zamieszkania czy pobytu. Oznacza to, że obowi...
Banki, instytucje finansowe i kredytowe dostaną dostęp do danych znajdujących się na kontach płatników składek....
Ponad milion płatników składek ma zadłużenie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych – wynika z danych, które otrzym...
Trzeba wydłużyć korzystne zasady liczenia minimalnej składki zdrowotnej u przedsiębiorców na skali i liniowym PI...
Wartość świadczeń przekazanych pracownikom w ramach programu outplacement stanowi podstawę naliczenia składek do...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
