Aktualizacja: 07.01.2017 15:24 Publikacja: 07.01.2017 14:47
Foto: 123RF
Takie stanowisko przedstawił Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie w decyzji wydanej 29 listopada 2016 r. (WPI/200000/43/1274/2016).
W stanie faktycznym będącym przedmiotem komentowanej decyzji wnioskodawca prowadził działalność gospodarczą w zakresie modernizacji i remontów urządzeń energetycznych. W ramach prowadzonej działalności zatrudniał wyspecjalizowanych pracowników, którzy wykonywali pracę w różnych miejscach w kraju i za granicą. Ze względu na duże odległości pomiędzy miejscami realizacji poszczególnych kontraktów, wnioskodawca zapewniał podwładnym nocleg w miejscu świadczenia przez nich pracy oraz gwarantował transport do miejsca zakwaterowania i z powrotem. Miejsce i warunki zakwaterowania, jak też rodzaj transportu określał wnioskodawca, zaś pracownik był zobowiązany przestrzegać tych ustaleń.
Ponad milion płatników składek ma zadłużenie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych – wynika z danych, które otrzym...
Trzeba wydłużyć korzystne zasady liczenia minimalnej składki zdrowotnej u przedsiębiorców na skali i liniowym PI...
Wartość świadczeń przekazanych pracownikom w ramach programu outplacement stanowi podstawę naliczenia składek do...
Przedsiębiorcy poszkodowani w wyniku ubiegłorocznej powodzi będą mogli złożyć wniosek o umorzenie składek za dod...
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Dopłaconą za 2024 r. składkę zdrowotną odliczą tylko przedsiębiorcy na ryczałcie i liniowym PIT, którzy w 2025 r...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
