Aktualizacja: 16.09.2016 05:45 Publikacja: 16.09.2016 05:45
Foto: 123RF
Dzielenie się uprawnieniami z tytułu rodzicielstwa obejmuje nie tylko pracowników, ale także inne osoby podlegające ubezpieczeniu chorobowemu. Jest to więc dopuszczalne, gdy np. jedno z rodziców jest pracownikiem, a drugie prowadzi działalność gospodarczą.
Korzystanie z zasiłku macierzyńskiego przez matkę i ojca dotyczy także sytuacji, gdy jeden rodzic jest ubezpieczony, np. z umowy o pracę, a drugi nie jest objęty ubezpieczeniem chorobowym, ale ma prawo do urlopu macierzyńskiego na podstawie odrębnych przepisów, ponieważ np. jest funkcjonariuszem.
Świadczenie urlopowe wypłacane zatrudnionym przez pracodawcę, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń...
Nieobecność chorego pracownika pod adresem zamieszkania nie będzie dowodzić tego, że wykorzystuje on zwolnienie...
Ustawa systemowa nie posługuje się kryterium obywatelstwa, miejsca zamieszkania czy pobytu. Oznacza to, że obowi...
Banki, instytucje finansowe i kredytowe dostaną dostęp do danych znajdujących się na kontach płatników składek....
Ponad milion płatników składek ma zadłużenie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych – wynika z danych, które otrzym...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
