Aktualizacja: 16.09.2016 05:45 Publikacja: 16.09.2016 05:45
Foto: 123RF
Dzielenie się uprawnieniami z tytułu rodzicielstwa obejmuje nie tylko pracowników, ale także inne osoby podlegające ubezpieczeniu chorobowemu. Jest to więc dopuszczalne, gdy np. jedno z rodziców jest pracownikiem, a drugie prowadzi działalność gospodarczą.
Korzystanie z zasiłku macierzyńskiego przez matkę i ojca dotyczy także sytuacji, gdy jeden rodzic jest ubezpieczony, np. z umowy o pracę, a drugi nie jest objęty ubezpieczeniem chorobowym, ale ma prawo do urlopu macierzyńskiego na podstawie odrębnych przepisów, ponieważ np. jest funkcjonariuszem.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Rzecznik małych i średnich przedsiębiorców postuluje wstrzymanie prac nad zmianami w prawie, które umożliwią pra...
W związku z prowadzoną działalnością gospodarczą na terenie Polski wykonywaną zdalnie z Kanady trzeba płacić skł...
Jeszcze w tym roku przedsiębiorcy i biura rachunkowe mają skorzystać z przebudowanego portalu Zakładu Ubezpiecze...
Przedsiębiorcy, którzy chcą skorzystać z wakacji składkowych w tym roku, mają czas na złożenie wniosku do końca...
Strategiczne spojrzenie na przyszłość zarządzania z konkretnymi narzędziami i umiejętnościami potrzebnymi do wykorzystania potencjału AI.
Nie ma obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za studentów uczestniczących w programie stypendia...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
