Aktualizacja: 09.07.2016 08:00 Publikacja: 09.07.2016 08:00
Foto: 123RF
Może się zdarzyć, że pracownik zachoruje po złożeniu wniosku o urlop na dziecko – zarówno przed rozpoczęciem pobierania zasiłku macierzyńskiego, jak i w trakcie jego trwania. Czy w tej sytuacji z uwagi na złożony wniosek o udzielenie tego urlopu nieodwołalnie musi z niego skorzystać, choć nie może opiekować się nowonarodzonym dzieckiem?
Świadczenie urlopowe wypłacane zatrudnionym przez pracodawcę, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń...
Nieobecność chorego pracownika pod adresem zamieszkania nie będzie dowodzić tego, że wykorzystuje on zwolnienie...
Ustawa systemowa nie posługuje się kryterium obywatelstwa, miejsca zamieszkania czy pobytu. Oznacza to, że obowi...
Banki, instytucje finansowe i kredytowe dostaną dostęp do danych znajdujących się na kontach płatników składek....
Ponad milion płatników składek ma zadłużenie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych – wynika z danych, które otrzym...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
