Reklama
Rozwiń

Zasiłek chorobowy - inna podstawa po rozwiązaniu umowy o pracę

Podstawę zasiłku chorobowego w trakcie zatrudnienia i po jego ustaniu ustala się inaczej. Składniki, które w czasie trwania stosunku pracy nie były włączane do podstawy, po jego ustaniu zostają do niej wliczone.

Publikacja: 19.04.2016 06:00

Foto: 123RF

Prawo do wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego ma każdy pracownik, który do tego się kwalifikuje. Zasiłek przysługuje z ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego, a podstawowym warunkiem jego otrzymania jest podleganie tym ubezpieczeniom.

Nie zawsze trzeba czekać

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
ZUS
Jakie składki na ZUS zapłacą w 2025 roku przedsiębiorcy? Szykują się podwyżki [Kwoty]
ZUS
Wakacje składkowe: Jak zrobić korektę wniosku RWS w PUE ZUS? Instrukcja krok po kroku
ZUS
Do obiecanej reformy składki zdrowotnej ciągle daleko
ZUS
ZUS przyznaje ulgę w składkach za grudzień. Niektórzy dostają wezwania
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego
ZUS
Ważna zapowiedź ZUS w sprawie wakacji składkowych
Materiał Promocyjny
„Nowy finansowy ja” w nowym roku