Zasiłek chorobowy - inna podstawa po rozwiązaniu umowy o pracę

Podstawę zasiłku chorobowego w trakcie zatrudnienia i po jego ustaniu ustala się inaczej. Składniki, które w czasie trwania stosunku pracy nie były włączane do podstawy, po jego ustaniu zostają do niej wliczone.

Publikacja: 19.04.2016 06:00

Prawo do wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego ma każdy pracownik, który do tego się kwalifikuje. Zasiłek przysługuje z ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego, a podstawowym warunkiem jego otrzymania jest podleganie tym ubezpieczeniom.

Nie zawsze trzeba czekać

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
ZUS
Ryczałt wypłacany za pracę zdalną bez składek? Jest odpowiedź ZUS
ZUS
Czy rząd zapomniał o preferencjach w opłacaniu ZUS? Projekt w martwym punkcie
ZUS
Jesteś płatnikiem składek? Wkrótce otrzymasz ważną informację od ZUS
ZUS
Nowa PKD także w ZUS, ale nie dla każdego od razu
https://track.adform.net/adfserve/?bn=78448410;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
ZUS
Nowa pomoc dla firm dotkniętych powodzią. Można się o nią starać od 6 stycznia