Aktualizacja: 10.03.2016 05:00 Publikacja: 10.03.2016 05:00
Foto: 123RF
Urlop macierzyński gwarantuje kobiecie przygotowanie się do porodu, dlatego może ona z niego skorzystać jeszcze przed porodem. Kolejne cele to regeneracja sił po narodzinach dziecka oraz opieka nad nim, szczególnie w pierwszych miesiącach jego życia. Często spełnienie tych warunków przerywa pobyt matki lub jej pociechy w szpitalu. Kodeks pracy przewiduje wyjście z takich sytuacji.
Możliwe jest zwolnienie z oskładkowania kart lunchowych finansowanych przez pracodawcę. ZUS tłumaczy zasady w na...
Będę cały czas lobbować za powrotem do ryczałtowej składki zdrowotnej lub wprowadzeniem górnego limitu, ponieważ...
Świadczenie urlopowe wypłacane zatrudnionym przez pracodawcę, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń...
Nieobecność chorego pracownika pod adresem zamieszkania nie będzie dowodzić tego, że wykorzystuje on zwolnienie...
Ustawa systemowa nie posługuje się kryterium obywatelstwa, miejsca zamieszkania czy pobytu. Oznacza to, że obowi...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
