Aktualizacja: 05.07.2025 18:06 Publikacja: 21.07.2023 07:49
Foto: Adobe Stock
Sprawa dotyczyła firmy, która planowała wypłacić pracownikom jednorazowo kwotę w kuponach żywieniowych jako pomoc żywnościowa. W związku z tym zapytała Zakład Ubezpieczeń Społecznych, czy taki przychód jest zwolniony ze składek.
W swoim stanowisku przedsiębiorca twierdził, że tak. Powołał się przy tym na § 2 ust. 11 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (DzU z 2023 r., poz. 728). Zgodnie z tym przepisem ze zwolnienia korzysta wartość finansowanych przez pracodawcę posiłków (bez prawa do ekwiwalentu z tego tytułu) do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 300 zł.
Świadczenie urlopowe wypłacane zatrudnionym przez pracodawcę, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń...
Nieobecność chorego pracownika pod adresem zamieszkania nie będzie dowodzić tego, że wykorzystuje on zwolnienie...
Ustawa systemowa nie posługuje się kryterium obywatelstwa, miejsca zamieszkania czy pobytu. Oznacza to, że obowi...
Banki, instytucje finansowe i kredytowe dostaną dostęp do danych znajdujących się na kontach płatników składek....
Ponad milion płatników składek ma zadłużenie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych – wynika z danych, które otrzym...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
