Aktualizacja: 12.02.2016 08:03 Publikacja: 12.02.2016 08:03
Foto: www.sxc.hu
Sąd Najwyższy zajął się sprawą gdańskiego stoczniowca, który uczestniczył w strajkach 1970, 1976 i 1980 r. Po protestach w 1976 r. został zwolniony ze Stoczni Gdańskiej. Po trzech miesiącach bez pracy znalazł zatrudnienie w Mostostalu.
Gdy na początku 2013 r. ZUS wyliczył mu kapitał początkowy na potrzeby emerytury, te trzy miesiące bez zarobków w 1976 r. nie zostały doliczone do stażu. Stoczniowiec odwołał się wtedy do sądu, powołując się na porozumienia sierpniowe. Zażądał, aby ZUS uwzględnił mu wyższe zarobki za ten okres. Sąd okręgowy i apelacyjny odmówiły mu prawa do korzystnego przeliczenia, a Sąd Najwyższy oddalił jego skargę kasacyjną.
W ramach deregulacji eksperci proponują, aby ZUS przejął obowiązki związane z rozliczaniem składek przez płatnik...
Wykonywanie pracy przez pracownika w różnych miejscowościach, do czego zobowiązuje go umowa o pracę, nie stanowi...
Większość przedsiębiorców zapłaci w 2026 r. mniejszą składkę zdrowotną niż w 2025 r. Tak wynika z przyjętej prze...
Przedsiębiorcy opodatkowani podatkiem liniowym, skalą podatkową lub ryczałtem ewidencjonowanym do 20 maja muszą...
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Ubezpieczenie w KRUS nie wlicza się do okresu prowadzenia działalności, od którego zależy prawo do małego ZUS Plus.
My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
