Aktualizacja: 19.12.2015 10:00 Publikacja: 19.12.2015 10:00
Foto: 123RF
Pracownica złożyła dokumentację w sprawie wypłaty zasiłku opiekuńczego nad chorą dziewięciomiesięczną córką. W oświadczeniu do tego zasiłku wskazała, że jej mąż przebywa na urlopie rodzicielskim. Czy w tej sytuacji pracownica ma prawo do zasiłku opiekuńczego? – pyta czytelniczka.
Matce przysługuje zasiłek opiekuńczy na chore dziecko, mimo że jego ojciec pobiera zasiłek macierzyński za okres udzielonego urlopu rodzicielskiego. Przy sprawowaniu opieki nad chorującym dzieckiem w wieku do lat dwóch zasiłek opiekuńczy należy się bowiem nawet wtedy, gdy są inni członkowie rodziny mogący zająć się maluchem.
Wykonywanie pracy przez pracownika w różnych miejscowościach, do czego zobowiązuje go umowa o pracę, nie stanowi...
Większość przedsiębiorców zapłaci w 2026 r. mniejszą składkę zdrowotną niż w 2025 r. Tak wynika z przyjętej prze...
Przedsiębiorcy opodatkowani podatkiem liniowym, skalą podatkową lub ryczałtem ewidencjonowanym do 20 maja muszą...
Ubezpieczenie w KRUS nie wlicza się do okresu prowadzenia działalności, od którego zależy prawo do małego ZUS Plus.
Odszkodowanie uzupełniające z tytułu szkody poniesionej w wyniku choroby zawodowej nie stanowi podstawy wymiaru...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
