Aktualizacja: 03.12.2015 07:21 Publikacja: 03.12.2015 07:21
Foto: 123RF
Rz: Jak pan ocenia plany rządu, aby w pełni oskładkować każdą umowę zawartą przez przedsiębiorcę z zatrudnioną u niego osobą, bez względu na nazwę takiej umowy?
Grzegorz Baczewski: Z pewnością mogłoby to uporządkować rynek, na którym obecnie niektóre firmy nadużywają różnego rodzaju umów i rodzajów opodatkowania, by konkurować z innymi firmami, które takie praktyki oceniają jako nieuczciwe i niezgodne z prawem.
Możliwe jest zwolnienie z oskładkowania kart lunchowych finansowanych przez pracodawcę. ZUS tłumaczy zasady w na...
Będę cały czas lobbować za powrotem do ryczałtowej składki zdrowotnej lub wprowadzeniem górnego limitu, ponieważ...
Świadczenie urlopowe wypłacane zatrudnionym przez pracodawcę, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń...
Nieobecność chorego pracownika pod adresem zamieszkania nie będzie dowodzić tego, że wykorzystuje on zwolnienie...
Ustawa systemowa nie posługuje się kryterium obywatelstwa, miejsca zamieszkania czy pobytu. Oznacza to, że obowi...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
