Aktualizacja: 10.09.2015 02:00 Publikacja: 10.09.2015 02:00
Foto: 123RF
To skutek zmian, jakie od 14 sierpnia 2015 r. obowiązują w ustawie zasiłkowej. Wprowadziła je ustawa z 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw (DzU z 2015 r., poz. 1066, dalej: ustawa nowelizująca). W konsekwencji zwiększyło to liczbę uprawnionych do zasiłku opiekuńczego.
Zasiłek opiekuńczy to świadczenie przysługujące w sytuacji, kiedy ubezpieczony czasowo rezygnuje z pracy, bo musi się osobiście opiekować chorym dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny.
Możliwe jest zwolnienie z oskładkowania kart lunchowych finansowanych przez pracodawcę. ZUS tłumaczy zasady w na...
Będę cały czas lobbować za powrotem do ryczałtowej składki zdrowotnej lub wprowadzeniem górnego limitu, ponieważ...
Świadczenie urlopowe wypłacane zatrudnionym przez pracodawcę, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń...
Nieobecność chorego pracownika pod adresem zamieszkania nie będzie dowodzić tego, że wykorzystuje on zwolnienie...
Ustawa systemowa nie posługuje się kryterium obywatelstwa, miejsca zamieszkania czy pobytu. Oznacza to, że obowi...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
