Aktualizacja: 19.03.2015 12:07 Publikacja: 19.03.2015 07:10
Foto: www.sxc.hu
Kobieta w ciąży ma prawo dostać z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zasiłek chorobowy wyliczony na podstawie wynagrodzenia, które otrzymuje u obecnego pracodawcy. Nie ma znaczenia, że u poprzedniego płaciła wyższe składki chorobowe i zarabiała więcej. Taki wyrok zapadł w środę w Sądzie Najwyższym.
Orzeczenie dotyczyło pracownicy banku. Do 14 lutego 2012 r. pracowała jako doradca klienta w Getin Noble Banku. Zarabiała tam ok. 8,5 tys. zł brutto. Z tego 2 tys. zł wynosiła jej podstawowa pensja. Pozostałą część wynagrodzenia stanowiły premie zagwarantowane regulaminem pracy. Składki na ubezpieczenie społeczne odprowadzane były zatem od całości wynagrodzenia.
Ustawa systemowa nie posługuje się kryterium obywatelstwa, miejsca zamieszkania czy pobytu. Oznacza to, że obowi...
Banki, instytucje finansowe i kredytowe dostaną dostęp do danych znajdujących się na kontach płatników składek....
Ponad milion płatników składek ma zadłużenie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych – wynika z danych, które otrzym...
Trzeba wydłużyć korzystne zasady liczenia minimalnej składki zdrowotnej u przedsiębiorców na skali i liniowym PI...
Wartość świadczeń przekazanych pracownikom w ramach programu outplacement stanowi podstawę naliczenia składek do...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
