Reklama
Rozwiń
Reklama

Zasiłek chorobowy a zmiana pracy w ciąży

Nawet jeśli pracownik zarabiał wcześniej dużo więcej, na zwolnieniu dostanie zasiłek wyliczony z obecnej pensji.

Aktualizacja: 19.03.2015 12:07 Publikacja: 19.03.2015 07:10

Zasiłek chorobowy a zmiana pracy w ciąży

Foto: www.sxc.hu

Kobieta w ciąży ma prawo dostać z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zasiłek chorobowy wyliczony na podstawie wynagrodzenia, które otrzymuje u obecnego pracodawcy. Nie ma znaczenia, że u poprzedniego płaciła wyższe składki chorobowe i zarabiała więcej. Taki wyrok zapadł w środę w Sądzie Najwyższym.

Orzeczenie dotyczyło pracownicy banku. Do 14 lutego 2012 r. pracowała jako doradca klienta w Getin Noble Banku. Zarabiała tam ok. 8,5 tys. zł brutto. Z tego 2 tys. zł wynosiła jej podstawowa pensja. Pozostałą część wynagrodzenia stanowiły premie zagwarantowane regulaminem pracy. Składki na ubezpieczenie społeczne odprowadzane były zatem od całości wynagrodzenia.

Pozostało jeszcze 80% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

ZUS
Stypendium finansowane ze środków unijnych bez składek
Materiał Promocyjny
Czy polskie banki zbudują wspólne AI? Eksperci widzą potencjał, ale też bariery
ZUS
Czy wpłaty pracodawcy na IKZE pracownika są oskładkowane?
ZUS
Zbyt wysoki zasiłek bez składek na ZUS
ZUS
eZUS zastąpi PUE ZUS. Co to oznacza dla przedsiębiorców?
Materiał Promocyjny
Urząd Patentowy teraz bardziej internetowy
ZUS
Czy trzeba płacić składki od umów licencyjnych? ZUS wyjaśnia
Reklama
Reklama