Aktualizacja: 14.11.2014 02:00 Publikacja: 14.11.2014 02:00
Foto: www.sxc.hu
Tak uznała Izba Skarbowa w Bydgoszczy w interpretacji z 29 sierpnia 2014 r. (ITPB2/415-572/14/ /RS).
Wnioskodawca jest obywatelem Niemiec, osiąga w Polsce dochody, od których ma obowiązek odprowadzania w Polsce składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. W Niemczech wnioskodawca nie uzyskuje żadnego dochodu. Z uwagi na to, że przed przyjazdem do Polski opłacał składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne w Niemczech, oraz z uwagi na to, że z tytułu powołania do pełnienia funkcji członka zarządu nie podlega obowiązkowi ZUS w Polsce, wnioskodawca nadal opłaca składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne w Niemczech (zarówno na ubezpieczenia społeczne, jak i na ubezpieczenie zdrowotne). Zasady naliczania i odliczania składek są w Niemczech inne niż w Polsce (np. podstawa wymiaru nie musi być wprost skorelowana z przychodem, niektóre ze składek na ubezpieczenia społeczne są odliczane w Niemczech od podatku). W związku z tym wnioskodawca miał wątpliwość, czy może odliczać składki wpłacane do systemu niemieckiego w pełnej wysokości od przychodu albo podatku w Polsce. Według niego takie odliczenie w pełnej wysokości jest możliwe, gdyż składki odprowadzone przez niego do niemieckiego systemu ubezpieczeń społecznych spełniają warunki przewidziane ustawą o PIT.
W ramach deregulacji eksperci proponują, aby ZUS przejął obowiązki związane z rozliczaniem składek przez płatnik...
Wykonywanie pracy przez pracownika w różnych miejscowościach, do czego zobowiązuje go umowa o pracę, nie stanowi...
Większość przedsiębiorców zapłaci w 2026 r. mniejszą składkę zdrowotną niż w 2025 r. Tak wynika z przyjętej prze...
Przedsiębiorcy opodatkowani podatkiem liniowym, skalą podatkową lub ryczałtem ewidencjonowanym do 20 maja muszą...
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Ubezpieczenie w KRUS nie wlicza się do okresu prowadzenia działalności, od którego zależy prawo do małego ZUS Plus.
My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas