Składki ZUS przy pracy w spółkach powiązanych - wyrok SN

W przypadku, gdy pracodawca i osoba trzecia (zawierająca umowę cywilnoprawną z pracownikiem) pozostają we wzajemnej relacji – odpowiednio jako spółka zależna i spółka dominująca (art. 4 § 1 pkt 4 lit. a k.s.h.) – i w oparciu o konstrukcję osobowości prawnej dochodzi do zminimalizowania obowiązku składkowego, możliwe jest odwołanie się do koncepcji „przebicia zasłony osobowości prawnej".

Publikacja: 21.06.2018 05:40

Składki ZUS przy pracy w spółkach powiązanych - wyrok SN

Foto: Fotorzepa/Jerzy Dudek

Tak uznał Sąd Najwyższy w wyroku z 3 października 2017 r. (II UK 488/16).

Pracownik był zatrudniony w spółce działającej w branży informatycznej na podstawie umowy o pracę jako koordynator ds. projektów. Informatyk ten nawiązał dodatkowo współpracę na podstawie umów zleceń ze spółką matką wobec jego pracodawcy. Z kolei spółka matka zawarła ze spółką córką umowę o współpracę, na podstawie której udostępniała jej usługi swoich specjalistów. Usługi na rzecz spółki matki świadczył m.in. informatyk będący jednocześnie pracownikiem spółki córki.

Pozostało jeszcze 90% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
ZUS
NFZ: wspólnik spółki będącej w upadłości musi płacić składkę zdrowotną
ZUS
Okulary i soczewki z dopłatą od pracodawcy. Co ze składkami ZUS
ZUS
ZUS spóźnia się z wakacjami składkowymi, przedsiębiorcy mają spory problem
ZUS
Składki przedsiębiorców powiązane z dochodem? Oto sposób na bieda-emerytury
ZUS
Zespół Brzoski pominął ZUS. Co można zmienić w składkach przedsiębiorców?
Materiał Promocyjny
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
ZUS
Jak obliczyć składkę zdrowotną za styczeń 2025 roku?
Materiał Promocyjny
Sezon motocyklowy wkrótce się rozpocznie, a Suzuki rusza z 19. edycją szkoleń