Wojewódzki urząd pracy w Łodzi ogłosił konkurs na dofinansowanie projektów służących promowaniu aktywności zawodowej. Zgłaszane pomysły muszą wpisywać się w wytyczne działania 8.2.2 „Wsparcie aktywności zawodowej osób po 29 roku życia" i przyczyniać się do osiągnięcia założonych w nim celów (wzrost zatrudnienia osób bezrobotnych oraz biernych zawodowo). Dofinansowane zostaną te projekty, które będą służyć przywróceniu na rynek pracy osób, którym udzielane jest wsparcie. Aby osiągnąć taki efekt, wykorzystywane mogą być:
- instrumenty i usługi rynku pracy mające na celu zidentyfikowanie barier uniemożliwiających wejście lub powrót na rynek pracy, określenie ścieżki zawodowej oraz indywidualizację wsparcia,
- instrumenty i usługi rynku pracy służące podnoszeniu kompetencji i nabywaniu kwalifikacji zawodowych oraz ich lepszemu dopasowaniu do potrzeb rynku pracy, np. poprzez wysokiej jakości szkolenia,
- instrumenty i usługi rynku pracy służące zdobyciu doświadczenia zawodowego.
W szczególności projekty mogą przewidywać takie działania jak:
- pośrednictwo pracy,
- poradnictwo zawodowe,
- identyfikacja potrzeb,
- staże,
- praktyki zawodowe,
- szkolenia i kursy.
Wnioski o dofinansowanie, które będą przyjmowane od 22 marca do 23 kwietnia może składać samodzielnie miasto Łódź albo we współpracy z innymi podmiotami (generalnie dopuszczalne są wszystkie podmioty - z wyłączeniem osób fizycznych, chyba że prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych). Rola podmiotów w partnerstwie określana ma być każdorazowo w umowie pomiędzy stronami. Zgodnie z przyjętymi założeniami, termin rozstrzygnięcia konkursu zaplanowany jest na sierpień b.r. Maksymalny poziom dofinansowania wynosi 95 proc. kosztów przedsięwzięcia.
Więcej informacji na temat naboru wniosków, w tym regulamin konkursu, wzory dokumentów, kryteria oceny projektów można znaleźć na stronie www.rpo.wup.lodz.pl.
Grupa docelowa
W ramach konkursu wsparciem mogą być objęte tylko poniższe grupy docelowe:
- Osoby w wieku 30 lat i więcej pozostające bez pracy (bezrobotne i bierne zawodowo), które znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, tj.:
– osoby w wieku 50 lat i więcej,
– osoby długotrwale bezrobotne,
– kobiety,
– osoby z niepełnosprawnościami,
– osoby o niskich kwalifikacjach.
Bezrobotni mężczyźni w wieku 30–49 lat, którzy nie należą do grup wymienionych powyżej mogą być uczestnikami projektów, ale udział tej grupy nie może przekroczyć 20 proc. ogólnej liczby osób bezrobotnych objętych wsparciem.
