Aktualizacja: 06.01.2026 19:17 Publikacja: 31.01.2023 02:00
Foto: AdobeStock
Czy osoba, która wykonuje przy niepełnosprawnym podopiecznym czynności opiekuńcze i uzyskuje z tego tytułu wynagrodzenie ma prawo do urlopu – jako pewnego okresu odpoczynku od obowiązków związanych z opieką? Przed takim pytaniem stanął Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Pracodawca samorządowy może – w sposób dopuszczalny przez prawo – kontrolować i oceniać pracę zatrudnionych. A w...
Pracodawca samorządowy ma prawo wymagać, aby pracownik wykonywał swoje obowiązki starannie i sumiennie. Jeśli bę...
Obowiązek utworzenia punktu selektywnego zbierania odpadów komunalnych (PSZOK) nie zwalnia gminy od zorganizowan...
Dopłata roczna za 2025 rok będzie przysługiwać uczestnikom PPK, którzy do końca br. zgromadzą na swoim rachunku/...
Pojęcie sprawy publicznej jest szersze i obejmuje także te, które nie są związane z wydatkowaniem środków public...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
