Aktualizacja: 16.09.2025 07:30 Publikacja: 31.01.2023 02:00
Foto: AdobeStock
Czy osoba, która wykonuje przy niepełnosprawnym podopiecznym czynności opiekuńcze i uzyskuje z tego tytułu wynagrodzenie ma prawo do urlopu – jako pewnego okresu odpoczynku od obowiązków związanych z opieką? Przed takim pytaniem stanął Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Budowanie marki to nie jest wyłącznie domena biznesu. Także instytucje publiczne mogą zadbać o swój pozytywny wi...
W budowaniu marki pracodawcy w administracji publicznej kluczowe znaczenie mają ludzie – zarówno liderzy, kształ...
Wykonawcy z państw trzecich, które nie są stronami umów międzynarodowych, nie mają prawa uczestniczyć w postępow...
Z osobą zatrudnianą po raz pierwszy w służbie cywilnej zawierana jest umowa na czas określony, zazwyczaj 12 mies...
Pracownik służby cywilnej nie może odwołać się do sądu od wyniku swojej pierwszej oceny okresowej, wystawionej m...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
