Dieta nie jest świadczeniem pracowniczym

Radny ma otrzymywać wyrównanie wydatków i strat spowodowanych pełnieniem tej funkcji, a nie z tytułu samego faktu bycia radnym.

Publikacja: 10.01.2024 02:00

Dieta nie jest świadczeniem pracowniczym

Foto: Adobe Stock

Rada gminy podjęła uchwalę w sprawie ustalenia zasad przyznawania diet radnym rady gminy. Zaskarżając ją w całości do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Bydgoszczy, zastępca prokuratora rejonowego zarzucił, że w uchwale określono charakter diety radnych jako miesięczne świadczenie, czym odebrano mu charakter kompensacyjny, a nadano postać wynagrodzenia.

Tymczasem dieta radnego ma stanowić rekompensatę utraconych przez radnego zarobków, przez co nie może być traktowana jak wynagrodzenie, i powinna określać konkretną kwotę za udział w każdym odbytym posiedzeniu sesji czy komisji lub innych czynnościach wykonywanych na rzecz rady. Zastępca prokuratora zakwestionował też inne postanowienie uchwały, które przewidywało, że radny, nawet jeśli nie weźmie udziału w sesjach rady lub posiedzeniach komisji w wyniku sytuacji przewidzianych w uchwale, to i tak otrzyma dietę, także wówczas, gdy nie poniesie żadnej straty związanej z wykonywaniem obowiązków radnego.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Administracja
Teresa Siudem: Jak zaskarżyć informację o naborze na stanowisko urzędnicze
Materiał Promocyjny
Mieszkania na wynajem. Inwestowanie w nieruchomości dla wytrawnych
Administracja
Konkurs pod konkretną osobę? Sąd stwierdził bezskuteczność naboru
Administracja
Środki unijne na drogi, ścieżki rowerowe i miejską mobilność
Administracja
Jak ograniczyć biurokrację przy tworzeniu prawa
Administracja
Czy muzeum, nabywając dzieło sztuki, musi pobierać podatek u źródła