Aktualizacja: 02.02.2026 04:42 Publikacja: 11.02.2025 05:10
Foto: Adobe Stock
- Pracownik samorządowy w dniu 27 stycznia br. został „zapisany” do PPK. Pierwsze wpłaty do PPK zostały obliczone i pobrane od wynagrodzenia wypłaconego mu 30 stycznia. W tym dniu, poza wynagrodzeniem zasadniczym, pracownik otrzymał dodatek specjalny za wykonanie – w okresie od września do grudnia 2024 r. – dodatkowych zadań. W okresie, za który przysługiwał ten dodatek, pracownik nie był jeszcze uczestnikiem PPK. Czy pracodawca miał obowiązek uwzględnić ten dodatek w podstawie wymiaru wpłat do PPK?
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Pracodawca samorządowy nie ma wyjścia – musi przyjąć regulamin wynagradzania. Obejmuje on wszystkich pracowników...
Pracodawca samorządowy jest zobowiązany do opracowania regulaminu wynagradzania, który zawiera postanowienia ist...
Żądanie podania danych małżonka właściciela, który składa deklarację na odpady komunalne nie ma podstaw w przepi...
Przepisy nie dają podstaw do wprowadzenia jakiejkolwiek taryfy opłat ani stawek ryczałtowych dla kosztów poniesi...
W 2026 roku z obniżenia podstawowej wpłaty do PPK może korzystać uczestnik tego programu, którego miesięczne wyn...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
