Jak zbudować odporne i innowacyjne państwo?
Projekt nowelizacji ustawy o służbie cywilnej oraz „Strategia zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej do 2034 r.” przywracają merytokratyczne zasady doboru i awansu kadr, opierając je na kompetencjach i doświadczeniu. Dokumenty te stanowią podwaliny kompleksowej reformy, która obejmuje także rozwój mobilności, elastyczności oraz nowych form kształcenia urzędników. W tym procesie Krajowa Szkoła Administracji Publicznej (KSAP) pełni rolę zaplecza eksperckiego i ośrodka formowania liderów administracji publicznej.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
