Bonusy dla pracowników a obowiązki podatkowe po stronie pracodawcy i pracownika

Wydatek poniesiony na zakup karty multisport może zostać uznany za koszt po stronie przedsiębiorcy, a jednocześnie stanowić przychód ze stosunku pracy dla pracownika. Ważne jest źródło jego finansowania oraz limit uprawniający pracownika do skorzystania ze zwolnienia z opodatkowania.

Publikacja: 01.10.2019 15:30

Bonusy dla pracowników a obowiązki podatkowe po stronie pracodawcy i pracownika

Foto: AdobeStock

Karta multisport to obecnie jedno z głównych świadczeń socjalnych przyznawanych pracownikom. Wydanie takiej karty powoduje powstanie określonych obowiązków po stronie pracodawcy i pracownika.

Nie zawsze to koszt pracodawcy

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Biznes
Jakie mogą być skutki wieloletniego wyłączenia zysku od podziału
Materiał Promocyjny
Berlingo VAN od 69 900 zł netto
Biznes
Julita Karaś-Gasparska: Czy AI zastąpi księgowych
Biznes
Byli przedsiębiorcy chętniej ogłaszają upadłość konsumencką
Biznes
Wyłączenie składnika mienia z masy upadłości – przesłanki, procedury, skutki
Materiał Promocyjny
Warunki rozwoju OZE w samorządach i korzyści z tego płynące
Biznes
Zbliża się termin złożenia deklaracji PON
Materiał Promocyjny
Suzuki Moto Road Show już trwa. Znajdź termin w swoim mieście