10 stycznia minął termin, w jakim organizacje związkowe miały obowiązek przedłożyć pracodawcy informację o liczbie ich członków ustalonej na 31 grudnia 2022 r. Ten obowiązek aktualizuje się w terminach półrocznych, do 10 stycznia i 10 lipca, z uwzględnieniem odpowiednio członków związku na 31 grudnia i 30 czerwca. Taką informację przekazaną przez jeden związek pracodawca może udostępnić innemu, jeżeli ten o to zawnioskuje.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Dzięki zarządowi sukcesyjnemu zachowana jest ciągłość biznesu po śmierci przedsiębiorcy wpisanego do CEIDG. Zarz...
Pokazywane tam samochody zachwycają technologią i wyposażeniem, ale dziś o przewadze coraz częściej nie decydują same liczby i specyfikacja, lecz jakość relacji i rozmowa. To właśnie one wysuwają się na pierwszy plan, a ja szybko przekonałem się, że marka wyraźnie na to stawia.
Jak zarządy mogą zabezpieczyć się przed ryzykiem prawnym kontraktów zawieranych pod presją czasu? Poznaj kluczow...
Zarządcę sukcesyjnego można ustanowić dla przedsiębiorcy wpisanego do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działa...
Mediacja w sądzie, z udziałem bezstronnego i neutralnego mediatora, pozwala stronom sporu budowlanego samodzieln...
