Aktualizacja: 10.07.2021 12:30 Publikacja: 10.07.2021 00:01
Foto: AdobeStock
- Na jakich zasadach odbywa się zatrudnienie emeryta?
Osoba spełniająca przesłanki do uzyskania emerytury może zdecydować się na jeden z dwóch wariantów świadczenia pracy. Pierwszy to kontynuowanie pracy i zawieszenie prawa do emerytury, dzięki czemu świadczenie emerytalne wzrośnie. Zawieszenie ww. prawa w przypadku kontynuowania zatrudnienia jest automatyczne i trwa do rozwiązania stosunku pracy i złożenia w ZUS świadectwa pracy. Drugą możliwością jest złożenie wniosku o emeryturę i kontynuowanie zatrudnienia, mimo pobierania świadczenia. Warunkiem tego jest jednak wystąpienie przerwy w okresie zatrudnienia. Przepisy nie wskazują, ile ma trwać ta przerwa. W praktyce przyjmuje się, że powinna ona trwać przynajmniej jeden dzień.
Ustalenie zadań, których wykonanie w normalnym czasie pracy jest niemożliwe, jest równoznaczne ze zleceniem prac...
Wprowadzenie zadaniowego czasu pracy może być korzystne i dla pracodawcy, i dla pracowników. Konieczne jest jedn...
Redukcja tygodniowego wymiaru pracy do 35 godzin może pociągać za sobą konieczność renegocjacji układów zbiorowy...
Zastosowanie umowy zlecenia nie może być sposobem na obejście przepisów kodeksu pracy, m.in. dotyczących wypłaty...
Skutkiem śmierci etatowca jest wygaśnięcie stosunku pracy. Zdarzenie pociąga za sobą konieczność rozliczenia się...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
