Aktualizacja: 10.07.2021 12:30 Publikacja: 10.07.2021 00:01
Foto: AdobeStock
- Na jakich zasadach odbywa się zatrudnienie emeryta?
Osoba spełniająca przesłanki do uzyskania emerytury może zdecydować się na jeden z dwóch wariantów świadczenia pracy. Pierwszy to kontynuowanie pracy i zawieszenie prawa do emerytury, dzięki czemu świadczenie emerytalne wzrośnie. Zawieszenie ww. prawa w przypadku kontynuowania zatrudnienia jest automatyczne i trwa do rozwiązania stosunku pracy i złożenia w ZUS świadectwa pracy. Drugą możliwością jest złożenie wniosku o emeryturę i kontynuowanie zatrudnienia, mimo pobierania świadczenia. Warunkiem tego jest jednak wystąpienie przerwy w okresie zatrudnienia. Przepisy nie wskazują, ile ma trwać ta przerwa. W praktyce przyjmuje się, że powinna ona trwać przynajmniej jeden dzień.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Wykorzystywanie nowoczesnych rozwiązań technicznych do ewidencjonowania czasu pracy wymaga szczególnej troski o...
Zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych to większa elastyczność – zarówno dla firmy jak i współpracownika...
Niszczenie służbowych danych w odwecie za nieprzedłużenie współpracy nie korzysta z ochrony – orzekł Sąd Najwyższy.
Przepisy nie pozwalają na różnicowanie pensji pracowników wykonujących tę samą pracę lub pracę tej samej wartośc...
Narzędzia służące do ewidencjonowania czasu pracy nie mogą śledzić pracowników. Jak z nich korzystać zgodnie z p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
