Różny staż pracy uzasadnia różnicowanie pensji

Zróżnicowanie wysokości wynagrodzeń w związku z okresem zatrudnienia nie stanowi klasycznego unijnego kryterium dyskryminacyjnego. Chyba że jest powiązane z wiekiem pracowników.

Publikacja: 22.06.2022 16:08

Różny staż pracy uzasadnia różnicowanie pensji

Foto: Adobe Stock

Rzecz dotyczy sędziów w Hiszpanii. Sprawy rozstrzygane przez sądy, a dotyczące sędziów, mają specyficzny smak. Oznaczają bowiem, że sprawiedliwość nie jest oczywistym pojęciem nie tylko dla tych, którzy pozostają na zewnątrz systemu, ale także dla tych, dla których sprawiedliwość jest warsztatem pracy.

Trybunał nie widzi problemu

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Przyzwolenie na pracę po godzinach
Kadry i Płace
Sobota przy biurku, niedziela z laptopem. Jak zrekompensować pracę w dni wolne?
Kadry i Płace
Jak oddać wolne za święto wypadające w sobotę?
Kadry i Płace
Kiedy ZUS może zakwestionować wysokość pensji pracownika?
Kadry i Płace
Jak rozpocząć współpracę z freelancerem?