- Jestem zatrudniony w spółce z o.o. spółce komandytowej na umowę o pracę na czas nieokreślony. Było dwóch udziałowców – szef (99/100 udziałów) będący jednoosobowym zarządem oraz druga osoba z rodziny (posiadająca 1/100 udziałów), która nie ma żadnych funkcji w spółce, żadnych pełnomocnictw. Szef zmarł. Nie otrzymałem wypłaty za wrzesień, a ponadto nie zostały opłacone składki ZUS z reszty roku. Kto w tej sytuacji może mi wystawić świadectwo pracy? Chcę wysłać wypowiedzenie umowy w trybie natychmiastowym z powodu niewypłacenia pensji i niepłacenia składek. Czy żyjący udziałowiec bez pełnomocnictw może podpisać przyjęcie wypowiedzenia, czy trzeba wysłać list polecony na spółkę? – pyta czytelnik.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Świat, w którym ludzie wykonują polecenia robotów, to już nie science fiction. Ważne, by człowiek nadzorował poc...
W pewnym momencie pojedyncze wyceny i rozliczanie każdej przesyłki osobno przestają wystarczać. Jeśli celem jest sukces w sprzedaży online, pojawia się pytanie: jak zorganizować wysyłkę tak, żeby była przewidywalna i gotowa na skalowanie biznesu? Jednym z rozwiązań, które warto rozważyć, jest abonament dla firm na nadawanie paczek. Dowiedz się więcej!
Choć przez lata dominowała forma pisemna, coraz częściej przepisy dopuszczają także inne, bardziej elastyczne ro...
Konsekwencje przejęcia pracowników w zakresie PPK zależą od tego, czy nowy pracodawca stał się stroną dotychczas...
Sztuczna inteligencja (AI) coraz śmielej wkracza w proces wydawania poleceń służbowych, choć formalnie to wciąż...
Okres dojrzewania to jeden z najtrudniejszych momentów w życiu młodego człowieka. Nastolatkowie mierzą się wówczas nie tylko ze zmianami fizycznymi i emocjonalnymi, ale także z narastającą presją społeczną i rówieśniczą.
