Reklama

Sygnaliści: Zgodność nie zagościła w każdym obszarze HR

Brak zgłoszeń od sygnalistów powinien wzbudzić czujność pracodawców. Zaszkodzić im też mogą zaniedbania w kwestii zabezpieczenia się przed nielegalnym zatrudnianiem cudzoziemców czy rezygnacja z umów o poufności ze związkami.
Sygnaliści: Zgodność nie zagościła w każdym obszarze HR

Foto: Adobe Stock

Pod koniec ubiegłego roku odbyła się druga edycja wydarzenia HR Compliance Summit organizowanego przez kancelarię PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler. Wydarzenie miało za zadanie poruszyć bieżące kwestie związane ze zgodnością w obszarze HR. W tym roku kancelaria zdecydowała się nie tylko na omówienie praktycznych i trudnych problemów, z jakimi mierzą się praktycy w obszarze HR compliance, ale omówione zostały także wyniki ankiet, które poprzedziły całe wydarzenie. W ankietach, na które odpowiedziało 100 respondentów, poruszono wiele kwestii, ale w tekście skupimy się tylko na zagadnieniach dotyczących tzw. twardego HR.

Pozostało jeszcze 92% artykułu

Czytaj treści PRO.RP.PL za 39 zł miesięcznie!

Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.

Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama