Reklama
Rozwiń

Szersza informacja o warunkach zatrudnienia tylko na wniosek

Pracowników przyjętych po 25 kwietnia trzeba poinformować m.in. o dobowym i tygodniowym czasie pracy. Wcześniej zatrudnieni mogą uzyskać uzupełnioną informację o warunkach zatrudnienia na własną prośbę.

Publikacja: 13.04.2023 06:37

Szersza informacja o warunkach zatrudnienia tylko na wniosek

Foto: Adobe Stock

- Czy po wejściu w życie zmian w kodeksie pracy trzeba wszystkim zatrudnionym osobom dać nowe informacje o warunkach zatrudnienia? – pyta czytelniczka.

Nie. Przekazanie informacji uzupełniających dotychczasowe informacje o warunkach zatrudnienia nie jest obowiązkowe z mocy prawa. Taki obowiązek powstanie dopiero na wniosek pracownika, którego zatrudnienie trwało w chwili wejścia w życie nowelizacji przepisów, tj. 26 kwietnia 2023 r.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Kadry i Płace
Outsourcowanie pracowników spoza UE. Istotne, choć niezdefiniowane w przepisach
Kadry i Płace
Jeszcze w tym roku będą ważne zmiany w rekrutacji pracowników
Kadry i Płace
Czy urlop bezpłatny zawsze powoduje zawieszenie stosunku pracy?
Kadry i Płace
W trójkącie umów liczą się korzyści pracodawcy
Kadry i Płace
Od kiedy biegnie termin na dyscyplinarkę?