Ostatnie nowelizacje nie rozszerzyły kwestionariusza osobowego

Zakres danych zbieranych od pracownika na początku zatrudnienia nie obejmuje informacji o korzystaniu w poprzedniej firmie ze zwolnienia z powodu działania siły wyższej, z urlopu opiekuńczego czy z pracy zdalnej okazjonalnej. Ani deklaracji co do zamiaru korzystania z nich w trakcie trwania nawiązanego stosunku pracy.

Publikacja: 28.12.2023 02:00

Ostatnie nowelizacje nie rozszerzyły kwestionariusza osobowego

Foto: Adobe Stock

Tak wynika z odpowiedzi resortu pracy, udzielonej dla portalkadrowy.pl i udostępnionej przez ministerstwo Rzeczpospolitej, a także stanowiska Państwowej Inspekcji Pracy.

Zakres danych w rekrutacji…

Pozostało jeszcze 99% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Szykujemy się do lata
Kadry i Płace
Więcej swobody w letnim grafiku – ruchomy rozkład czasu pracy
Kadry i Płace
Czy szef ma prawo zmusić pracownika do urlopu?
Kadry i Płace
Przed odwołaniem z urlopu lepiej przeliczyć koszty
Kadry i Płace
Organizacje związkowe muszą policzyć swoich członków