Reklama

Ostatnie nowelizacje nie rozszerzyły kwestionariusza osobowego

Zakres danych zbieranych od pracownika na początku zatrudnienia nie obejmuje informacji o korzystaniu w poprzedniej firmie ze zwolnienia z powodu działania siły wyższej, z urlopu opiekuńczego czy z pracy zdalnej okazjonalnej. Ani deklaracji co do zamiaru korzystania z nich w trakcie trwania nawiązanego stosunku pracy.
Ostatnie nowelizacje nie rozszerzyły kwestionariusza osobowego

Foto: Adobe Stock

Tak wynika z odpowiedzi resortu pracy, udzielonej dla portalkadrowy.pl i udostępnionej przez ministerstwo Rzeczpospolitej, a także stanowiska Państwowej Inspekcji Pracy.

Zakres danych w rekrutacji…

Pozostało jeszcze 99% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Szpiegowanie czy potwierdzanie informacji?
Materiał Promocyjny
Bezpieczeństwo to nie dodatek. To fundament systemu płatności
Kadry i Płace
Jak prawidłowo rozliczać koszty, świadczenia i podatki związane z pracą zdalną?
Kadry i Płace
Zleceniobiorca także może zostać uczestnikiem PPK
Kadry i Płace
Jak legalnie delegować pracowników do Wielkiej Brytanii?
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama