Reklama
Rozwiń
Reklama

Ostatnie nowelizacje nie rozszerzyły kwestionariusza osobowego

Zakres danych zbieranych od pracownika na początku zatrudnienia nie obejmuje informacji o korzystaniu w poprzedniej firmie ze zwolnienia z powodu działania siły wyższej, z urlopu opiekuńczego czy z pracy zdalnej okazjonalnej. Ani deklaracji co do zamiaru korzystania z nich w trakcie trwania nawiązanego stosunku pracy.

Publikacja: 28.12.2023 02:00

Ostatnie nowelizacje nie rozszerzyły kwestionariusza osobowego

Foto: Adobe Stock

Tak wynika z odpowiedzi resortu pracy, udzielonej dla portalkadrowy.pl i udostępnionej przez ministerstwo Rzeczpospolitej, a także stanowiska Państwowej Inspekcji Pracy.

Zakres danych w rekrutacji…

Pozostało jeszcze 99% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Czy pokolenie Z wymusi zmiany w Kodeksie pracy?
Materiał Promocyjny
Czy polskie banki zbudują wspólne AI? Eksperci widzą potencjał, ale też bariery
Kadry i Płace
Lawina korekt w ZUS i urzędach skarbowych
Kadry i Płace
Prowokowanie pracownika nie zawsze popłaca
Kadry i Płace
O czym pracodawca nie musi mówić związkom zawodowym?
Materiał Promocyjny
Urząd Patentowy teraz bardziej internetowy
Kadry i Płace
O czym kadrowi zapominają powiadomić ZUS?
Reklama
Reklama