Aktualizacja: 19.05.2025 13:29 Publikacja: 23.05.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
- Zajmujemy się rozprowadzaniem książek. Współpracujemy z różnymi wydawnictwami. Pracujemy w różnych systemach. Na stałe zatrudniamy kilku pracowników. Obecnie rozszerzamy działalność i potrzebujemy dodatkowych rąk do pracy. Jakie formy zatrudnienia pozwolą nam zaoszczędzić na kosztach związanych z zatrudnieniem dodatkowych osób? Chodzi nam głównie o studentów czy uczniów szkół średnich. Jak wygląda sytuacja z ich ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym? Czy każdy student może być zatrudniony bez obciążeń na rzecz ZUS? – pyta czytelniczka.
Ustalenie zadań, których wykonanie w normalnym czasie pracy jest niemożliwe, jest równoznaczne ze zleceniem prac...
Wprowadzenie zadaniowego czasu pracy może być korzystne i dla pracodawcy, i dla pracowników. Konieczne jest jedn...
Redukcja tygodniowego wymiaru pracy do 35 godzin może pociągać za sobą konieczność renegocjacji układów zbiorowy...
Zastosowanie umowy zlecenia nie może być sposobem na obejście przepisów kodeksu pracy, m.in. dotyczących wypłaty...
Skutkiem śmierci etatowca jest wygaśnięcie stosunku pracy. Zdarzenie pociąga za sobą konieczność rozliczenia się...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
