Aktualizacja: 06.02.2026 06:21 Publikacja: 23.05.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
- Zajmujemy się rozprowadzaniem książek. Współpracujemy z różnymi wydawnictwami. Pracujemy w różnych systemach. Na stałe zatrudniamy kilku pracowników. Obecnie rozszerzamy działalność i potrzebujemy dodatkowych rąk do pracy. Jakie formy zatrudnienia pozwolą nam zaoszczędzić na kosztach związanych z zatrudnieniem dodatkowych osób? Chodzi nam głównie o studentów czy uczniów szkół średnich. Jak wygląda sytuacja z ich ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym? Czy każdy student może być zatrudniony bez obciążeń na rzecz ZUS? – pyta czytelniczka.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Gdy dziś rozmawiam z pracodawcami, tematy koncentrują się raczej wokół reformy Państwowej Inspekcji Pracy czy pr...
Podmioty zainteresowane wdrożeniem unijnych regulacji powinny też zwracać uwagę na to, jak daleko idące rozwiąza...
Po pół roku od wejścia w życie reformy służb zatrudnienia można stwierdzić, że tworzy ona lepsze ramy prawne, je...
Być może ta problematyka powinna zostać jednoznacznie uregulowana w ustawie wdrażającej pozostałą część dyrektyw...
Zatrudnienie albo zwolnienie pracownika w ciągu miesiąca kalendarzowego nakłada na służby kadrowo – płacowe doda...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
