Aktualizacja: 20.04.2025 03:12 Publikacja: 23.05.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
- Zajmujemy się rozprowadzaniem książek. Współpracujemy z różnymi wydawnictwami. Pracujemy w różnych systemach. Na stałe zatrudniamy kilku pracowników. Obecnie rozszerzamy działalność i potrzebujemy dodatkowych rąk do pracy. Jakie formy zatrudnienia pozwolą nam zaoszczędzić na kosztach związanych z zatrudnieniem dodatkowych osób? Chodzi nam głównie o studentów czy uczniów szkół średnich. Jak wygląda sytuacja z ich ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym? Czy każdy student może być zatrudniony bez obciążeń na rzecz ZUS? – pyta czytelniczka.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
