Kontrola trzeźwości. Kiedy i jak wolno badać stan pracowników?

Czy pracownik może odmówić poddania się badaniu na poziom alkoholu? Kiedy i kto może przeprowadzić kontrolę trzeźwości? Czy szef ma pole manewru, gdy wynik badania jest wyższy niż zero, ale niższy niż ustawowy poziom?

Publikacja: 27.06.2024 04:30

Kontrola trzeźwości. Kiedy i jak wolno badać stan pracowników?

Foto: Adobe Stock

Po roku od wejścia w życie przepisów umożliwiających kontrolę trzeźwości pracowników przez samego pracodawcę, rzeczniczka PIP podsumowała, że w przypadku 151 kontroli przeprowadzonych w 2023 r. inspektorzy pracy wydali środki prawne w związku z naruszeniem przepisów kodeksu pracy dotyczących kontroli trzeźwości. Jak taka kontrola powinna wyglądać, aby uniknąć zarzutów o naruszaniu przepisów?

Czy pracodawca może badać trzeźwość pracownika?

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Polski nieład. Koniec rundy pierwszej. Wszystkich czekają podwyżki składek
Materiał Promocyjny
Suzuki e VITARA jest w pełni elektryczna
Kadry i Płace
Nie każdy rodzic wcześniaka będzie dłużej na macierzyńskim
Kadry i Płace
Zagraniczna podróż służbowa też wymaga zaświadczenia A1
Kadry i Płace
Co się zmieniło w 2025 r. w firmowej składce zdrowotnej?
Materiał Promocyjny
Kluczowe funkcje Małej Księgowości, dla których warto ją wybrać
Kadry i Płace
Czy prawo do nagrody jubileuszowej można nabyć z wyprzedzeniem?
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego