Ile urlopu wypoczynkowego przysługuje u nowego pracodawcy?

- Zatrudniliśmy w drugiej połowie września br. pracownika na 3 miesiące (do 20 grudnia) na 1/2 etatu. Osoba ta pracowała dotąd u poprzedniego pracodawcy, umowa rozwiązała się na 2 dni przed podpisaniem naszej. Pracownikowi temu przysługuje prawo do 26 dni urlopu rocznie. Ile urlopu należy się mu w naszej firmie? – pyta czytelnik.

Pracownik nabędzie w firmie czytelnika urlop za okres zatrudnienia wynoszący 3 miesiące (za wrzesień urlop naliczać powinien dotychczasowy pracodawca, za cały grudzień – nawet jeżeli współpraca nie będzie kontynuowana – czytelnik). Należny urlop wynosić będzie 4 dni (32 godziny).