Aktualizacja: 07.11.2020 23:36 Publikacja: 08.11.2020 00:01
Foto: Adobe Stock
Firmy zatrudniające na 31 grudnia 2019 r. mniej niż 20 osób będą objęte przepisami o pracowniczych planach kapitałowych (PPK) od 1 stycznia 2021 r. Mogą jednak zwolnić się z tworzenia PPK wprowadzając pracowniczy program emerytalny (PPE) – zakładowy lub międzyzakładowy. Zwolnienie z tworzenia PPK jest możliwe pod warunkiem, że pracodawca:
- będzie prowadził PPE 1 stycznia 2021 r.,
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
