Aktualizacja: 07.11.2020 23:36 Publikacja: 08.11.2020 00:01
Foto: Adobe Stock
Firmy zatrudniające na 31 grudnia 2019 r. mniej niż 20 osób będą objęte przepisami o pracowniczych planach kapitałowych (PPK) od 1 stycznia 2021 r. Mogą jednak zwolnić się z tworzenia PPK wprowadzając pracowniczy program emerytalny (PPE) – zakładowy lub międzyzakładowy. Zwolnienie z tworzenia PPK jest możliwe pod warunkiem, że pracodawca:
- będzie prowadził PPE 1 stycznia 2021 r.,
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Lokalizacja, lokalizacja, lokalizacja – to trzy główne czynniki, które należy brać pod uwagę decydując się na inwestycję w mieszkanie – czy to z myślą o przechowaniu lub wzroście wartości, czy zwrocie z najmu.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
