Reklama

Na co uważać, ustalając prawo do trzynastek?

Choć zasady wypłaty trzynastek są szczegółowo uregulowane, ich stosowanie nadal rodzi wiele wątpliwości. Błędne ustalenie wysokości świadczenia może prowadzić do roszczeń pracowniczych i odpowiedzialności po stronie pracodawcy.

Publikacja: 15.01.2026 05:10

Na co uważać, ustalając prawo do trzynastek?

Na co uważać, ustalając prawo do trzynastek?

Foto: Adobe Stock

Dla służb kadrowo–płacowych w jednostkach budżetowych początek roku wiąże się z obowiązkiem ustalenia uprawnień do trzynastek za poprzedni rok oraz obliczenia kwot przysługujących poszczególnym pracownikom. Niniejsze opracowanie pozwoli uniknąć najczęściej spotykanych w praktyce błędów, a tym samym późniejszych korekt.

Trzynastki a zatrudnienie z przerwami

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Konieczny nadzór nad AI
Materiał Promocyjny
AI to test dojrzałości operacyjnej firm
Kadry i Płace
Forma pisemna powoli znika z kodeksu pracy
Kadry i Płace
Przejęcie pracowników nie zawsze ma takie same skutki
Kadry i Płace
Czy pracownik może odmówić wykonania polecenia wygenerowanego przez sztuczną inteligencję?
Materiał Promocyjny
ROP na zakręcie. Bez kompromisu się nie uda
Reklama
Reklama