Reklama

Szef odpowie za bezprawne potrącenie z pensji

Pracodawcy, który rozlicza straty spowodowane przez pracownika zabierając mu wynagrodzenie bez uzyskania na to pisemnej zgody, grożą konsekwencje karne.

Publikacja: 22.07.2020 16:15

Szef odpowie za bezprawne potrącenie z pensji

Foto: AdobeStock

Dyscyplinarnie zwolniliśmy pracownika m.in. z powodu uszkodzenia służbowego laptopa, co spowodowało straty oraz za brak skuteczności, bo nie pozyskiwał klientów. Potrąciliśmy całą jego pensję na naprawę sprzętu i brak efektów pracy. Nie mieliśmy jednak na to jego zgody. Pracownik powiadomił Państwową Inspekcję Pracy, a ta skierowała wniosek do sądu o ukaranie członka zarządu spółki za ten czyn. Czy członek zarządu może ponieść odpowiedzialność karną, mimo takiego zachowania pracownika? – pyta czytelnik.

Pozostało jeszcze 89% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Kadry i Płace
Wpłaty do PPK nalicza się także od wynagrodzenia wypłaconego po ustaniu zatrudnienia
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Pracowite ministerstwo?
Kadry i Płace
O czym pamiętać w związku ze wzrostem płacy minimalnej?
Kadry i Płace
Zadaniowy system czasu pracy nie wyklucza nadgodzin
Materiał Promocyjny
Technologie, które dziś zmieniają biznes
Kadry i Płace
Wyższa odprawa w przypadku rozwiązania umowy o pracę
Materiał Promocyjny
Lojalność, która naprawdę się opłaca. Skorzystaj z Circle K extra
Reklama
Reklama