Aktualizacja: 23.06.2021 13:13 Publikacja: 23.06.2021 17:15
Foto: AdobeStock
- Zatrudniliśmy osobę, która przez dłuższy czas prowadziła działalność gospodarczą, a wcześniej przez 5 lat pracowała w gospodarstwie rolnym rodziców jako domownik. Poza tym nie ma innej historii zatrudnienia. Czy ten pracownik ma prawo do urlopu na ogólnych zasadach (ukończył studia), czyli rozliczanego proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w roku, czy też nabywa prawo do urlopu po każdym miesiącu zatrudnienia? – pyta czytelniczka.
Czytaj także: Czy można udzielić urlopu wypoczynkowego pracownikowi, który przebywa na kwarantannie lub izolacji?
Możliwość wykonywania pracy na rzecz osoby trzeciej (outsourcing) przez cudzoziemca zależy od modelu współpracy.
Wbrew zapowiedziom ws. zmian w zatrudnianiu pracowników, pracodawcy nie będą musieli podawać informacji o wynagr...
Urlopy bezpłatne powodują zawieszenie stosunku pracy w obszarze obowiązków pracowniczych, jednak nie następuje t...
Zakres obowiązków i miejsce wykonywania pracy przy rozszerzeniu stosunku pracy mogą się różnić - orzekł Sąd Najw...
Bieg miesięcznego terminu rozpoczyna się dopiero od chwili, w której pracodawca uzyskał wiarygodne informacje, u...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
