- Zatrudniliśmy osobę, która przez dłuższy czas prowadziła działalność gospodarczą, a wcześniej przez 5 lat pracowała w gospodarstwie rolnym rodziców jako domownik. Poza tym nie ma innej historii zatrudnienia. Czy ten pracownik ma prawo do urlopu na ogólnych zasadach (ukończył studia), czyli rozliczanego proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w roku, czy też nabywa prawo do urlopu po każdym miesiącu zatrudnienia? – pyta czytelniczka.
Czytaj także: Czy można udzielić urlopu wypoczynkowego pracownikowi, który przebywa na kwarantannie lub izolacji?
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
