Kodeks pracy zawiera szereg regulacji ochronnych z zakresu czasu pracy mających na celu zapewnienie pracownikowi odpoczynku oraz gwarantujących możliwość spędzenia go w domu z najbliższymi lub w inny wybrany przez pracownika sposób. Jednak epidemia Covid-19 zmieniła rzeczywistość i postawiła przed nami nowe wyzwania z tym związane. Odpowiedzią ustawodawcy jest ustawa z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem Covid-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (tekst jedn. DzU z 2020 r., poz. 1842 ze zm.; dalej: specustawa).
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
