Miesięczny ryczałt za nadgodziny po zmianie zarobków

Jeśli zmienia się wysokość wynagrodzenia pracownika, trzeba przeliczyć stawkę wypłacanego mu ryczałtu za pracę w godzinach nadliczbowych.

Aktualizacja: 23.10.2019 15:54 Publikacja: 23.10.2019 15:30

Miesięczny ryczałt za nadgodziny po zmianie zarobków

Foto: Adobe Stock

- Pracownicy mają ustalony ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych na kwotę 300 zł miesięcznie. Taka sytuacja ma miejsce od dawna. W międzyczasie zmieniała się kilkukrotnie wysokość wynagrodzenia, jak też zakres obowiązków czy stanowiska pracowników (m.in. jedna z tych osób nie pracuje już w terenie). Czy ryczałt trzeba weryfikować? – pyta czytelniczka.

Tak.

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Likwidacja luki płacowej zaboli pracodawców
Kadry i Płace
Którzy cudzoziemcy stracą możliwość pracy w Polsce?
Kadry i Płace
Jak zadbać o to, by pracownik nie wspierał konkurencji?
Kadry i Płace
Jawność doprowadzi do podwyżek pensji kobiet
Materiał Promocyjny
Jak Meta dba o bezpieczeństwo wyborów w Polsce?
Kadry i Płace
Jak uniknąć błędu, tworząc regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?