Reklama

Dopłaty z pracy do kolonii czy wczasów pod gruszą – z PIT czy bez

Większość dopłat do wypoczynku pociech korzysta z preferencji podatkowej.
Dopłaty z pracy do kolonii czy wczasów pod gruszą – z PIT czy bez

Foto: Fotorzepa, Marian Zubrzycki MZub Marian Zubrzycki

Moja firma dopłaciła do kolonii mojej dziesięcioletniej córki. Kwota dofinansowania to 1500 zł z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy muszę od tego płacić podatek?

Nie, nie będzie potrzeby rozliczania się z takiej kwoty z fiskusem. Dopłaty z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych do kolonii dla dziecka, które nie ukończyło 18 lat, są zwolnione z PIT. Przy czym nie ma znaczenia kwota dofinansowania, bo ustawodawca nie ogranicza go żadnym limitem.

Czy tzw. wczasy pod gruszą korzystają ze zwolnienia z PIT?

Żeby skorzystać z preferencji dla dofinansowania do wypoczynku dzieci i młodzieży, istotne jest, w jakiej formie się on odbywa. Ustawodawca wprost wymienił w przepisie kolonie, obozy, zimowiska, a także wypoczynek połączony z nauką, pobyt na leczeniu sanatoryjnym, w placówkach leczniczo- sanatoryjnych, rehabilitacyjno- -szkoleniowych, leczniczo- -opiekuńczych. Ponadto zwolnieniem objęte są dopłaty do wypoczynku zorganizowanego.

Niestety, wczasy pod gruszą nie spełniają tego warunku. Potwierdza to też fiskus, który w interpretacjach podatkowych odmawia prawa do zwolnienia przy dopłatach do tego rodzaju wypoczynku.

Reklama
Reklama

Moje dziecko bierze udział w półkoloniach. Czy dopłata do tego rodzaju wypoczynku jest opodatkowana?

Półkolonie czy półzimowiska nie zostały wprost wymienione wśród form wypoczynku wskazanych w zwolnieniu z art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o PIT. Nie oznacza to jednak, że dofinansowanie do półkolonii nie korzysta z preferencji.

Fiskus potwierdza, że taka forma zespołowego wypoczynku dla dzieci w miejscu ich zamieszkania, organizowana m.in. przez szkoły, domy kultury lub prywatne placówki w czasie wakacji lub ferii zimowych, spełnia warunki zwolnienia z PIT.

Czy dopłatę do wypoczynku dziecka pozyskaną z innych źródeł niż fundusz socjalny czy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych trzeba rozliczyć ze skarbówką?

Dopłaty do wakacji z innych źródeł podlegają zwolnieniu z PIT, ale ustawodawca wprowadza dla nich limit. Obecnie wynosi on 2000 zł i odnosi się do dofinansowania z całego roku podatkowego, a nie jednego wyjazdu.

A to oznacza, że jeśli z takiego innego źródła rodzic sfinansował zarówno ferie, jak i wakacje, trzeba uważać na limit.

Płace
Równość płac. Jak związki zawodowe oceniają reformę wynagrodzeń?
Materiał Promocyjny
Bezpieczeństwo to nie dodatek. To fundament systemu płatności
Płace
Rząd pracuje nad nową ustawą. Firmy obawiają się zalewu bezpodstawnych oskarżeń
Płace
Przepisy o równości płac nie takie proste do wdrożenia. Biznes z wieloma uwagami
Płace
Firmy liczą na pomoc rządu przy likwidacji luki płacowej
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama