4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Taki wniosek płynie z wyroku Sądu Najwyższego z 6 września 2012 r. (II PK 35/12).
Pracodawca zawiera z zakładową organizacją związkową układ zbiorowy pracy. Korzystając ze swobody w zakresie określenia zakresu podmiotowego układu, stosownie do art. 239 § 1 kodeksu pracy, strony wyłączyły spod jego działania kadrę kierowniczą, do której należy ponad 40 menedżerów różnych szczebli.
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Nie tylko przedstawiciele biznesu, lecz także związki zawodowe zgłaszają liczne zastrzeżenia do projektu ustawy...
Wprowadzenie tzw. odwróconego wzmocnionego ciężaru dowodu w sprawach dotyczących dyskryminacji płacowej może spo...
Wydłużenie vacatio legis, doprecyzowanie przepisów dotyczących działań zaradczych przy luce płacowej, czy zmiany...
Wypełnienie nowych obowiązków, które wynikają z dyrektywy o jawności płac i równości wynagrodzeń, będzie czasoch...