Aktualizacja: 07.10.2019 18:29 Publikacja: 07.10.2019 17:19
Foto: Adobe Stock
Pojawiają się już pierwsze interpretacje rozliczeń ulgi dla młodych. Skarbówka wyjaśniała w jednej z nich, w jaki sposób płatnik powinien rozliczyć wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik kończy 26. rok życia.
Sprawa dotyczyła urzędu, który zatrudnia młode osoby. Zapytał, jak należy rozliczać pracowników za miesiąc, w którym ukończą 26. rok życia. Jego zdaniem, przychód za ten miesiąc powinien być zwolniony z podatku. W konsekwencji zaliczkę na PIT należy pobrać, poczynając od miesiąca następującego po tym, w którym pracownik ukończył 26. rok życia.
Przedsiębiorca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów opłaty za usługi promocyjne świadczone przez branżo...
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Kary umowne za opóźnienia w realizacji internetowych usług serwisowych z automatu nie są wyłączone z kosztów pod...
Przedsiębiorca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki na spotkanie z kontrahentem, na którym zała...
Odszkodowanie za utratę przez część budynku jakiegokolwiek znaczenia gospodarczego i konieczność rozbiórki, otrz...
Przepis nakładający podatek na wielokrotne restrukturyzacje może być niezgodny z europejską dyrektywą – sugeruje...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
