Zwolnienie dla pracowników i prawo do kosztów dla pracodawców przewiduje projekt zmian w ustawach o PIT i CIT przygotowany przez Ministerstwo Finansów. Jego celem jest wprowadzenie specjalnych ulg związanych z tworzeniem przyzakładowych żłobków, klubów dziecięcych i przedszkoli.
Nowelizacja przewiduje dwie istotne zmiany. Jedna jest adresowana do pracowników, a druga do pracodawców. Projekt zakłada wprowadzenie specjalnego zwolnienia z PIT dla pracowników, którzy otrzymają od swojej firmy świadczenie z tytułu uczęszczania dziecka do żłobka, klubu dziecięcego lub przedszkola. Ma być ono limitowane. Pracownik nie będzie się musiał rozliczać z fiskusem ze świadczeń nieprzekraczających miesięcznie 300 zł na każde dziecko.
Zyskać mają też firmy. Jeśli zdecydują się na utworzenie zakładowego żłobka, klubu dziecięcego czy przedszkola, to wydatki z tym związane będą mogły rozliczyć w kosztach działalności. W uzasadnieniu wskazano, że dotyczy to zarówno kosztów inwestycyjnych, np. na budowę, nabycie środków trwałych, jak i innych poniesionych na etapie tworzenia planów.
Prawo do kosztów ma dać pracodawcy również część wydatków na prowadzenie placówek przyzakładowych, jak i kwoty dofinansowania wypłacone pracownikom, których dzieci chodzą do innych placówek. W tym ostatnim wypadku konieczne będzie ich udokumentowanie przez rodzica.
Dla kosztów z tytułu prowadzenia zakładowego żłobka, klubu dziecięcego czy przedszkola oraz dofinansowań dla pracowników ma obowiązywać limit. Konkretnie zaproponowano ograniczenie do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie 300 zł na każde dziecko uczęszczające do żłobka, klubu dziecięcego lub przedszkola.
