Aktualizacja: 12.06.2025 12:02 Publikacja: 25.04.2023 11:06
Foto: Adobe Stock
W tym roku pracownicy mają szansę na naprawdę długi odpoczynek na początku maja, a właściwie już w końcówce kwietnia. Wszystko dlatego, że Święto Pracy 1 Maja przypada w poniedziałek, a Święto Konstytucji 3 Maja - w środę. Oba święta są ustawowo wolne od pracy. Przed 1 maja mamy sobotę i niedzielę 29-30 kwietnia, też wolne dla większości zatrudnionych. W najbardziej luksusowej wersji wystarczy wziąć zaledwie 3 dni urlopu (2, 4, 5 maja), by cieszyć się labą przez całe 9 dni. W najgorszym przypadku można wziąć urlop 2 maja albo dwa dni 4 i 5 maja i w obu przypadkach odpoczywać pięć dni z rzędu.
Udostępnienie pracownikom w mailu danych osobowych kogoś, kto zrezygnował z pracy, nie narusza RODO. Pracodawca...
Praca zdalna powinna być dostępna bez mnóstwa dzisiejszych utrudnień formalnych – proponuje zespół Brzoski.
Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy w sprawie jawności wynagrodzeń. Poselska propozycja została jednak okroj...
Doliczenie okresu szeroko rozumianego zatrudnienia będzie możliwe pomimo jego niezakończenia przed nawiązaniem k...
Pracodawcy potrzebują osób dojrzałych i seniorów w swoich firmach. Cały czas występuje jednak wiele czynników, k...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
