Zmiany w przepisach o mobbingu w ogniu krytyki ze strony przedsiębiorców

Projektowane przepisy dotyczące mobbingu, zdaniem pracodawców, generują nowe pytania i problemy z właściwym rozumieniem niedookreślonych pojęć.

Nie będzie podwyżek kar dla firm. Sejm przyjął poprawkę

Nie będzie podwyżki sankcji za wykroczenia przeciwko prawom pracownika. To efekt czwartkowego głosowania w Sejmie nad ustawą o warunkach dopuszczalności po...

Poselska „wrzutka" do kosza? Znamy decyzję Senatu w sprawie surowych kar dla firm

Podwyższenie sankcji za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, które posłowie dopisali „wrzutką”, nie zyskało akceptacji senatorów. Teraz ustawą zajmie s...

Burzliwa dyskusja nad wyższymi karami dla firm. Są wątpliwości konstytucyjne

Tryb procedowania nad podwyższeniem sankcji za wykroczenia przeciwko prawom pracownika jest niezgodny z ustawą zasadniczą. Nie spełnia też oczekiwań Państw...

Rząd poprawia przepisy o układach zbiorowych. Zmienią się m.in. kary dla firm

Kary za niepodjęcie rokowań przez pracodawcę zostaną złagodzone. Będzie można też wciąż zawierać układy na czas nieokreślony.

Upały w pracy. Rząd złagodził projekt, ale firmy chcą kolejnych zmian

Resort rodziny uwzględnił wiele uwag przedsiębiorców do regulacji określających dopuszczalną temperaturę w miejscu pracy. Kontrowersje wciąż jednak budzi m...

Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie

Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.

Eksperci krytykują podwyżkę kar dla firm. Co z sejmową poprawką?

Eksperci krytykują zarówno sam pomysł podwyżek sankcji, jak i sposób procedowania zmian oraz wprowadzenie nowego typu wykroczenia.

Gdy sygnalista pomija pracodawcę. Co z tego wynika?

Sygnalista zawiadomi organy z pominięciem pracodawcy - czyli obowiązujące od 25 grudnia 2024 przepisy ustawy o ochronie sygnalistów.

Wyższe kary dla pracodawców za łamanie przepisów. Niespodziewana wrzutka poselska przyjęta

Nawet 60 tys. złotych grzywny będą musieli zapłacić pracodawcy za niewypłacenie przez okres co najmniej trzech miesięcy wynagrodzenia za pracę.

Firmy już nie chcą pracy zdalnej? Trend może się jeszcze odwrócić

Odsetek firm, które pozwalają zatrudnionym na wykonywanie pracy w formie zdalnej, skurczył się w ciągu roku o 9 pkt proc. Tak wynika z raportu Grant Thornton.

Rząd w zimie walczy z upałami. Jest nowa wersja projektu

Pracodawcy będą mieli czas do stycznia 2026 roku na wprowadzenie zmian obniżających temperaturę w miejscu pracy.

Państwo więcej dopłaci przedsiębiorcom kształcącym młodocianych

W 2025 r. rosną kwoty dofinansowania pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników. Nowe kwoty wprowadza nowelizacja przygotowana w odpowiedzi n...

Maksymalna temperatura w pracy. Projekt przepisów nikogo nie satysfakcjonuje

Proponowane regulacje dotyczące temperatur krytykują nie tylko przedstawiciele firm, ale też związki zawodowe. Wskazują m.in. na zbyt szeroki katalog wyłąc...

Falstart sygnalistów? Większość zgłoszeń do RPO nie spełniła kryteriów

Najwięcej przyjętych zgłoszeń zewnętrznych dotyczyło naruszeń związanych z interesami finansowymi Skarbu Państwa, jednostek samorządu terytorialnego oraz U...

Firmy w Europie z bezpiecznikami przeciwko polityce Donalda Trumpa?

Choć prezydent Trump chce wyplenić z administracji i firm idee różnorodności, przedsiębiorstwa działające w Europie nadal będą musiały dopasowywać się do p...

Uczestnik PPK otrzyma roczną informację o środkach zgromadzonych na swoim rachunku

Do końca lutego uczestnicy Pracowniczych Planów Kapitałowych powinni otrzymać od instytucji finansowych, prowadzących ich rachunki PPK, roczne informacje o...

W jaki sposób liczyć przedawnienie z kodeksu pracy? Rozstrzygnie siedmiu sędziów

Skład siedmiu sędziów Sądu Najwyższego rozstrzygnie, w jaki sposób należy liczyć przedawnienie wynikające z kodeksu pracy, gdy w grę wchodzi skarga nadzwyc...

Mieszane odczucia wobec zmian w Radzie Dialogu Społecznego

Na nowych regulacjach dotyczących Rady Dialogu Społecznego mogą stracić małe organizacje.

Pracodawcy ostrzegają ws. nowych przepisów BHP. "Ogromne koszty bez gwarancji"

Wprowadzenie przepisów dotyczących pracy w wysokich temperaturach w okresie letnim będzie miało negatywny wpływ na funkcjonowanie wielu przedsiębiorstw, pr...