Dłuższe vacatio legis może odsuwać obowiązywanie nowych przepisów krajowych, ale nie eliminuje całkowicie wpływu dyrektywy na praktykę zatrudnienia po czer...
Pracownicy firm prywatnych nie ruszyli masowo do ZUS po zaświadczenia potwierdzające staż pracy, dzięki czemu mogli by uzyskać uprawnienia do dłuższego url...
Eksperci ostrzegają, że nowe przepisy wymuszą na pracodawcach, by na wszelki wypadek przygotowywali linię obrony w szerszym zakresie, niż wynikałoby to z z...
Pomimo że przepisy zaczną obowiązywać z początkiem lipca, to przez pierwsze 12 miesięcy przedsiębiorca, który sam zawrze umowę o pracę z osobą dotąd realiz...
Zaproponowane przez rząd modyfikacje w przepisach dotyczących mobbingu powinny zostać doprecyzowane. Zdaniem posłów definicje zawarte w projekcie są często...
Stowarzyszenie katolickie nie może zwolnić pracownicy wyłącznie z powodu jej wystąpienia z Kościoła katolickiego – orzekł TSUE. To przypomnienie, aby praco...
Rzecznik małych i średnich przedsiębiorców podtrzymuje swoją negatywną ocenę kluczowego rozwiązania przewidzianego w projekcie reformy Państwowej Inspekcji...
Strona pracowników i strona pracodawców w Radzie Dialogu Społecznego przyjęły w poniedziałek uchwałę, w której wspólnie wyraziły „głęboki sprzeciw” wobec p...
Można jeszcze zrezygnować z pomysłu przekształcania, w drodze decyzji, innych form zatrudnienia w umowy o pracę – przekonują członkowie i eksperci Rady Leg...
Nie będzie można zwolnić pracodawcy z odpowiedzialności za mobbing. Tak wynika z najnowszej wersji projektu nowelizacji kodeksu pracy oraz kodeksu postępow...
Osoby zatrudnione na stanowiskach kierowniczych nie mogą być pozbawione prawa do wynagrodzenia za wykonywanie obowiązków służbowych w godzinach nadliczbowy...
Miniony rok ponownie obfitował w wiele sądowych rozstrzygnięć z obszaru prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków, które będą oddziaływać na firmy. P...
Do rządu trafił apel o przekazanie nowej wersji projektu o PiP do konsultacji partnerom społecznym, z minimum 14-dniowym terminem na przedstawienie opinii.
Wprowadzenie kolejnej definicji w obszarze dyskryminacji może prowadzić do obniżenia czytelności przepisów oraz trudności w ich prawidłowym stosowaniu.
Wejście w życie nowych przepisów nie zachęciło do tej pory do podejmowania rokowań. Zdaniem ekspertów bez wprowadzenia możliwości odstępstw od przepisów ge...
Decyzje inspektorów PIP ustalające stosunek pracy nie będą od razu wykonalne – wynika z najnowszej wersji budzącego wiele kontrowersji projektu. Jeśli prac...
