Reklama
Rozwiń

Więcej porozumień pracodawców z załogami? Weszły w życie nowe przepisy

Eksperci sceptycznie oceniają szanse na podniesienie wskaźnika zasięgu rokowań zbiorowych w naszym kraju. Ich zdaniem nowa ustawa o układach zbiorowych pra...

Reforma PIP zbiera baty. Eksperci ostrzegają przed chaosem i kłopotami dla firm

Zdaniem ekspertów nadanie nowych uprawnień inspektorom pracy wprowadzi chaos i spowoduje wiele kłopotów, podważając przy tym po raz kolejny zaufanie przeds...

Neutralność płciowa wkracza do polskich firm. Co to oznacza i jak się przygotować?

Kobiety mniej odważnie aplikują na stanowiska, których nazwa kierowana jest głównie do panów - wynika z badania Pracuj.pl. Za blisko dwa tygodnie pracodawc...

Reforma PIP kolejny raz zmieniona. Biznes czeka na konkrety

Decyzja inspektora przekształcająca zlecenie w umowę o pracę nie będzie miała mocy wstecznej. Rządowa propozycja trafi do Sejmu w łagodniejszej wersji.

Lista samokontroli PIP zamiast pomóc, wywoła chaos? Oto 42 pytania „testu etatu"

Niedopracowany „test etatu”, zamiast uporządkować praktykę kontrolną, może stać się źródłem dodatkowych sporów i niepewności po stronie pracodawców.

Samowolka pracownika w obszarze AI może być niebezpieczna dla firmy

Rozwój sztucznej inteligencji spowodował, że zatrudnieni coraz częściej sięgają po własne narzędzia AI w pracy. Rodzi to nowe ryzyka, choćby dotyczące ujaw...

Oczekiwania biznesu odnośnie do reformy PIP. Czy rząd ich wysłucha?

Ważą się losy projektu nowelizacji, który ma rozszerzyć kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy. Przedsiębiorcy liczą na wprowadzenie w nim kilku kluczowych...

Reforma inspekcji pracy równie szkodliwa co Polski Ład? Biznes alarmuje

Eksperci twierdzą, że trzecia wersja projektu to tylko pudrowanie złych i szkodliwych dla przedsiębiorców rozwiązań.

Firmy proszą o wskazówki przed reformą PIP

Lista kontrolna opracowana przez rząd, we współpracy z Państwową Inspekcją Pracy, mogłaby pomóc małym przedsiębiorcom w wyborze formy zatrudnienia.

Rząd zmienia reformę PIP. Idzie na rękę firmom

Okręgowy inspektor będzie mógł stwierdzić istnienie stosunku pracy do trzech lat wstecz, licząc od dnia wszczęcia postępowania. Tak wynika z opublikowanej...

Jawność porozumień ze związkami może się stać gwoździem do trumny

Przepisy o porozumieniach zbiorowych i układach, choć mają ułatwić i odformalizować proces dochodzenia do kompromisu, przymuszają do rozwiązań zupełnie nie...

Pracodawcy przed gigantycznymi wyzwaniami. Czy rząd im pomoże?

Pracodawcy stoją w obliczu licznych wyzwań związanych m.in. z rozwojem sztucznej inteligencji, migracjami zarobkowymi czy regulacjami unijnymi. I oczekują...

AI i pomysły Brukseli wpływają na firmy. Co powinien zrobić rząd?

Pracodawcy mierzą się z licznymi wyzwaniami rynku pracy, a kolejne przynosi rozwój sztucznej inteligencji, digitalizacja czy regulacje unijne. Eksperci Rad...

Obowiązek wdrożenia PPK ciąży także na zagranicznym podmiocie zatrudniającym

Obowiązek uruchomienia PPK nie zależy od tego, czy dany podmiot ma siedzibę lub miejsce zamieszkania w Polsce, lecz od tego, czy zatrudnia „osoby zatrudnio...

Zmiany w układach zbiorowych pracy. Ustawa czeka na podpis prezydenta

Każda osoba objęta postanowieniami układu zbiorowego będzie mogła wystąpić do sądu pracy z wnioskiem o ustalenie, czy układ ten jest zgodny z przepisami pr...

Firmy obawiają się reformy Państwowej Inspekcji Pracy. Zaczęły sprawdzać umowy

Decyzję o przeprowadzeniu audytu w sprawie zasadności zatrudnienia cywilnoprawnego podejmują przede wszystkim duże przedsiębiorstwa - wynika z ustaleń "Rze...

Które okresy wliczą się do stażu pracy i jak je udowodnić

Okres stażu pracy, który nie będzie wykazany w zaświadczeniu ZUS, pracownik będzie mógł potwierdzić i udokumentować bezpośrednio swojemu pracodawcy, przy u...

Za decyzje urzędników zapłacą firmy, czyli skutki reformy inspekcji pracy

Zdaniem ekspertów, wszystko wskazuje na to, że Państwa Inspekcja Pracy chce się zabezpieczyć na wypadek przegranej w sądzie.

Zmiany w stażu pracy: korzyść dla pracownika, obowiązki dla firm

Pracodawcy powinni przygotować się na konieczność dostosowania systemów kadrowo-płacowych np. w zakresie przeliczania uprawnień takich jak urlopy czy okres...

Co zrobić, jeżeli wpłaty do PPK okazały się nienależne? Ekspertka wyjaśnia

Pracodawca powinien powiadomić o nienależnych wpłatach do PPK instytucję finansową, do której wpłaty te zostały przekazane, a instytucja finansowa dokona i...