Aktualizacja: 12.12.2025 17:45 Publikacja: 06.08.2025 18:21
Foto: Adobe Stock
Sprawa dotyczyła mężczyzny (P.P.), który był zatrudniony w spółce X. Podczas wykonywania swoich obowiązków uległ wypadkowi przy pracy, który spowodował pracownik spółki Y (A.S.). Został on bowiem oddelegowany do wykonywania czynności na terenie spółki X. Oba podmioty zawarły umowę o świadczenie usług outsourcingowych. W wyniku wspomnianego zdarzenia mężczyzna doznał złamania kości prawej nogi, skutkującego 12-proc. uszczerbkiem na zdrowiu i trwałą niezdolnością do pracy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Kobiety mniej odważnie aplikują na stanowiska, których nazwa kierowana jest głównie do panów - wynika z badania...
Winit wynajmuje 36,3 tys. mkw. w MLP Business Park Schalke.
Decyzja inspektora przekształcająca zlecenie w umowę o pracę nie będzie miała mocy wstecznej. Rządowa propozycj...
Niedopracowany „test etatu”, zamiast uporządkować praktykę kontrolną, może stać się źródłem dodatkowych sporów i...
Rozwój sztucznej inteligencji spowodował, że zatrudnieni coraz częściej sięgają po własne narzędzia AI w pracy....
Ponad 3500 miejsc pracy, pięć zakładów produkcyjnych i centrum usług wspólnych w Warszawie, 235 mln zł inwestycji w latach 2022–2023 i 16,6 mln zł CIT zapłaconego w 2024 r. Tak wygląda twardy bilans obecności Veluxu w Polsce – mówi Przemysław Pokorski, dyrektor zarządzający Velux Polska.
Ważą się losy projektu nowelizacji, który ma rozszerzyć kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy. Przedsiębiorcy l...
W świecie, w którym coraz częściej liczy się wygoda, szybkość i realne korzyści z codziennych wyborów, programy lojalnościowe zyskują na znaczeniu.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
