Reklama

AI zatrudni mężczyznę, odrzuci CV kobiety? Sztuczna inteligencja może dyskryminować w rekrutacji

Stosowanie narzędzi AI przy naborze pracowników przynosi korzyści, ale wywołuje też zagrożenia. Sztuczna inteligencja jest szkolona na dotychczasowych danych, które zawierają wiele stereotypów dotyczących np. płci czy wieku.

Publikacja: 06.08.2025 05:04

AI zatrudni mężczyznę, odrzuci CV kobiety? Sztuczna inteligencja może dyskryminować w rekrutacji

Foto: Adobe Stock

Z tego artykułu dowiesz się:

  • W jaki sposób narzędzia AI są wykorzystywane w procesach rekrutacyjnych?
  • Jakie korzyści przynosi automatyzacja analizy CV przez AI?
  • Co może prowadzić do dyskryminacji przy użyciu AI w rekrutacji?
  • Jakie środki można zastosować, aby zminimalizować ryzyko dyskryminacji przez AI?
  • Jaki wpływ mają przepisy unijne na stosowanie AI w rekrutacji?
  • Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcach stosujących AI w procesach naboru?
Pozostało jeszcze 95% artykułu

Postępujący rozwój sztucznej inteligencji oraz automatyzacji procesów staje się jednym z kluczowych czynników zmieniających współczesny rynek pracy. To dostrzegalne w wielu elementach, w tym w procesach naboru kandydatów do pracy.

AI w rekrutacji wykorzystywana do różnych celów 

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo pracy
Reforma PIP kolejny raz zmieniona. Biznes czeka na konkrety
Prawo pracy
Lista samokontroli PIP zamiast pomóc, wywoła chaos? Oto 42 pytania „testu etatu"
Prawo pracy
Samowolka pracownika w obszarze AI może być niebezpieczna dla firmy
Prawo pracy
Oczekiwania biznesu odnośnie do reformy PIP. Czy rząd ich wysłucha?
Materiał Promocyjny
Startupy poszukiwane — dołącz do Platform startowych w Polsce Wschodniej i zyskaj nowe możliwości!
Prawo pracy
Reforma inspekcji pracy równie szkodliwa co Polski Ład? Biznes alarmuje
Materiał Promocyjny
Jak rozwiązać problem rosnącej góry ubrań
Reklama
Reklama