Aktualizacja: 02.07.2025 00:41 Publikacja: 06.03.2024 07:23
Foto: AdobeStock
Odmiennie rozpoznana przez sądy różnych instancji sprawa dotyczyła emerytowanego specjalisty z zakresu ruchu kolejowego, który w pozwanej spółce na różnych stanowiskach przepracował ponad 45 lat. Jako że był on również członkiem komisji powypadkowej, został zobowiązany do pełnienia telefonicznych dyżurów, które niejednokrotnie wypadały w święta lub dni wolne od pracy. Zdarzało się, że 24-godzinne zmiany trwały non stop, i to przez kilka dni.
Zdaniem ekspertów niezrozumiałe jest ograniczenie udziału w pilotażu do podmiotów, które prowadziły działalność...
SN może zakończyć spór o to, czy osoby pracujące w podmiotach medycznych można było zwolnić za odmowę zaszczepie...
Spodziewam się sporych problemów z wdrożeniem nowych regulacji z uwagi na specyfikę języka polskiego, nasz konte...
Udostępnienie pracownikom w mailu danych osobowych kogoś, kto zrezygnował z pracy, nie narusza RODO. Pracodawca...
Praca zdalna powinna być dostępna bez mnóstwa dzisiejszych utrudnień formalnych – proponuje zespół Brzoski.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
