Aktualizacja: 18.09.2025 02:16 Publikacja: 06.03.2024 07:23
Foto: AdobeStock
Odmiennie rozpoznana przez sądy różnych instancji sprawa dotyczyła emerytowanego specjalisty z zakresu ruchu kolejowego, który w pozwanej spółce na różnych stanowiskach przepracował ponad 45 lat. Jako że był on również członkiem komisji powypadkowej, został zobowiązany do pełnienia telefonicznych dyżurów, które niejednokrotnie wypadały w święta lub dni wolne od pracy. Zdarzało się, że 24-godzinne zmiany trwały non stop, i to przez kilka dni.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
W poniedziałek upłynął termin na ustalenie przez rząd wysokości najniższej krajowej na 2026 rok. W efekcie aktua...
Nie będzie polowań na czarownice, ale gdy znajdziemy ewidentne unikanie zawierania umów o pracę, będziemy działa...
Pracodawca powinien dostosować warunki zatrudnienia i pracy rodziców dzieci z niepełnosprawnościami w taki sposó...
Równoczesne zakwestionowanie kilkudziesięciu umów B2B w danej firmie może być dla niej dużym kłopotem – zapowiad...
Państwowa Inspekcja Pracy będzie mogła przeprowadzać zdalne kontrole, przesłuchania, oględziny. Sprawdzi też fir...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
